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A metà 2026, Lisbona non vive la Berlino del 2015 — ha costruito un modello diverso. L'infrastruttura internet è stabile, la struttura fiscale è prevedibile, il fuso orario UTC+0 è vantaggioso. Per 12 mesi abbiamo condotto operazioni con un team tech di 5 persone in città. In questo articolo troverai numeri e tabelle — niente aneddoti.",{"type":32,"tag":40,"props":41,"children":43},"h2",{"id":42},"infrastruttura-internet-la-realtà-della-fibra-e-del-5g",[44],{"type":37,"value":45},"Infrastruttura internet: la realtà della fibra e del 5G",{"type":32,"tag":33,"props":47,"children":48},{},[49],{"type":37,"value":50},"A Lisbona i coworking in fibra registrano una media downstream di 940 Mbps, upstream di 820 Mbps. MEO e NOS sono i due operatori principali — entrambi hanno copertura geografica simile. Ping verso Londra 18ms, Francoforte 28ms, Istanbul 62ms. 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Se hai un home office al di fuori del coworking, la fibra MEO è la priorità — installazione in 48 ore, €39,99 mensili (100 Mbps), €59,99 (1 Gbps).",{"type":32,"tag":189,"props":190,"children":192},"h3",{"id":191},"analisi-dei-tempi-di-attività-e-delle-interruzioni",[193],{"type":37,"value":194},"Analisi dei tempi di attività e delle interruzioni",{"type":32,"tag":33,"props":196,"children":197},{},[198],{"type":37,"value":199},"Nel corso di 12 mesi abbiamo registrato 4 interruzioni — 3 sull'infrastruttura MEO (totale 9 ore), 1 interruzione di corrente cittadina (2,5 ore). L'uso del hotspot 5G come backup non è obbligatorio ma consigliato. Costa €15 mensili (pacchetto 50GB).",{"type":32,"tag":40,"props":201,"children":203},{"id":202},"ecosistema-del-coworking-matrice-di-prezzo-e-qualità",[204],{"type":37,"value":205},"Ecosistema del coworking: matrice di prezzo e qualità",{"type":32,"tag":33,"props":207,"children":208},{},[209],{"type":37,"value":210},"Lisbona ha 80+ spazi di coworking. Le differenze di qualità sono evidenti. La tabella seguente confronta 6 location che abbiamo testato:",{"type":32,"tag":57,"props":212,"children":213},{},[214,250],{"type":32,"tag":61,"props":215,"children":216},{},[217],{"type":32,"tag":65,"props":218,"children":219},{},[220,225,230,235,240,245],{"type":32,"tag":69,"props":221,"children":222},{},[223],{"type":37,"value":224},"Spazio",{"type":32,"tag":69,"props":226,"children":227},{},[228],{"type":37,"value":229},"Mensile (hot desk)",{"type":32,"tag":69,"props":231,"children":232},{},[233],{"type":37,"value":234},"Velocità fibra",{"type":32,"tag":69,"props":236,"children":237},{},[238],{"type":37,"value":239},"Sala riunioni",{"type":32,"tag":69,"props":241,"children":242},{},[243],{"type":37,"value":244},"Livello di rumore",{"type":32,"tag":69,"props":246,"children":247},{},[248],{"type":37,"value":249},"Compatibilità fuso 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Per un team asincrono, IDEA Spaces è sufficiente.",{"type":32,"tag":33,"props":463,"children":464},{},[465],{"type":37,"value":466},"Il costo della scrivania dedicata è tra il 40-60% in più. Per un team di 5 persone con scrivania dedicata il budget complessivo è €1.600-2.000\u002Fmese. Con rotazione hot desk rimane tra €1.100-1.400.",{"type":32,"tag":40,"props":468,"children":470},{"id":469},"struttura-fiscale-la-realtà-di-non-habitual-resident-nhr",[471],{"type":37,"value":472},"Struttura fiscale: la realtà di Non-Habitual Resident (NHR)",{"type":32,"tag":33,"props":474,"children":475},{},[476],{"type":37,"value":477},"Il regime NHR del Portogallo è cambiato nel 2024 — non accetta più nuove domande, e al suo posto ha introdotto lo schema \"nuovo residente fiscale\". Confronto dei due modelli:",{"type":32,"tag":33,"props":479,"children":480},{},[481],{"type":32,"tag":455,"props":482,"children":483},{},[484],{"type":37,"value":485},"NHR precedente (domande presentate prima del 2023):",{"type":32,"tag":487,"props":488,"children":489},"ul",{},[490,496,501,506],{"type":32,"tag":491,"props":492,"children":493},"li",{},[494],{"type":37,"value":495},"Reddito da fonte estera: 0% (con condizioni)",{"type":32,"tag":491,"props":497,"children":498},{},[499],{"type":37,"value":500},"Guadagni da fonte portoghese: flat tax al 20% (alcune professioni)",{"type":32,"tag":491,"props":502,"children":503},{},[504],{"type":37,"value":505},"Durata: 10 anni",{"type":32,"tag":491,"props":507,"children":508},{},[509],{"type":37,"value":510},"Condizione: minimo 183 giorni in Portogallo all'anno",{"type":32,"tag":33,"props":512,"children":513},{},[514],{"type":32,"tag":455,"props":515,"children":516},{},[517],{"type":37,"value":518},"Nuovo regime (2024 in poi):",{"type":32,"tag":487,"props":520,"children":521},{},[522,527,532,537],{"type":32,"tag":491,"props":523,"children":524},{},[525],{"type":37,"value":526},"Reddito da fonte estera: 20% (flat)",{"type":32,"tag":491,"props":528,"children":529},{},[530],{"type":37,"value":531},"Fonte portoghese: progressivo (14,5%-48%)",{"type":32,"tag":491,"props":533,"children":534},{},[535],{"type":37,"value":536},"Primi 5 anni: sconto del 50% (settori specifici)",{"type":32,"tag":491,"props":538,"children":539},{},[540],{"type":37,"value":541},"Per il lavoratore tech: aliquota fiscale effettiva 10-25%",{"type":32,"tag":33,"props":543,"children":544},{},[545,550],{"type":32,"tag":455,"props":546,"children":547},{},[548],{"type":37,"value":549},"Importante:",{"type":37,"value":551}," Se la tua azienda è ancora in Turchia e ricevi lo stipendio da lì, in Portogallo dichiarerai solo le tasse turche — esiste un accordo per evitare la doppia imposizione. Ma se crei un'azienda portoghese e ricevi reddito da lì, entra in gioco il nuovo regime.",{"type":32,"tag":189,"props":553,"children":555},{"id":554},"contributi-della-sicurezza-sociale",[556],{"type":37,"value":557},"Contributi della Sicurezza Sociale",{"type":32,"tag":33,"props":559,"children":560},{},[561],{"type":37,"value":562},"Se sei iscritto come lavoratore autonomo in Portogallo, il contributo mensile alla sicurezza sociale è pari al 21,4% dei guadagni netti dell'anno precedente. Nel primo anno è fisso a €20 (primi 12 mesi). Dal secondo anno in poi si calcola in base ai guadagni effettivi.",{"type":32,"tag":40,"props":564,"children":566},{"id":565},"fuso-orario-il-vantaggio-utc0-e-i-suoi-limiti",[567],{"type":37,"value":568},"Fuso orario: il vantaggio UTC+0 e i suoi limiti",{"type":32,"tag":33,"props":570,"children":571},{},[572],{"type":37,"value":573},"Lisbona è UTC+0 (inverno), UTC+1 (estate). Questo significa una differenza di UTC+2-3 con Istanbul — la finestra di sovrapposizione sincrona è stretta, dalle 10:00 di mattina alle 18:00 di sera.",{"type":32,"tag":33,"props":575,"children":576},{},[577],{"type":32,"tag":455,"props":578,"children":579},{},[580],{"type":37,"value":581},"Distribuzione del nostro team:",{"type":32,"tag":487,"props":583,"children":584},{},[585,590,595],{"type":32,"tag":491,"props":586,"children":587},{},[588],{"type":37,"value":589},"2 persone a Istanbul (UTC+3)",{"type":32,"tag":491,"props":591,"children":592},{},[593],{"type":37,"value":594},"2 persone a Lisbona (UTC+0)",{"type":32,"tag":491,"props":596,"children":597},{},[598],{"type":37,"value":599},"1 persona a New York (UTC-5)",{"type":32,"tag":33,"props":601,"children":602},{},[603,608],{"type":32,"tag":455,"props":604,"children":605},{},[606],{"type":37,"value":607},"Finestra di call sincroni:",{"type":37,"value":609}," 15:00-17:00 Lisbona = 18:00-20:00 Istanbul = 10:00-12:00 NY. Massimo 2 ore al giorno.",{"type":32,"tag":33,"props":611,"children":612},{},[613],{"type":37,"value":614},"In questa configurazione, la comunicazione asincrona è obbligatoria. La disciplina dei thread Slack, i video Loom, la documentazione dettagliata in Linear diventano critici. I team che dipendono molto dalla sincronizzazione (ad esempio, pair programming al 50%+) non trarranno vantaggio da Lisbona.",{"type":32,"tag":33,"props":616,"children":617},{},[618],{"type":32,"tag":455,"props":619,"children":620},{},[621],{"type":37,"value":622},"Stack di comunicazione consigliato:",{"type":32,"tag":624,"props":625,"children":627},"pre",{"code":626},"- Sincrono: Google Meet (solo standup giornaliero)\n- Asincrono scritto: Slack (thread obbligatori)\n- Asincrono video: Loom (code review, demo)\n- Documentazione: Notion (decision log)\n- Task: Linear (descrizioni dettagliate)\n",[628],{"type":32,"tag":629,"props":630,"children":631},"code",{"__ignoreMap":16},[632],{"type":37,"value":626},{"type":32,"tag":33,"props":634,"children":635},{},[636],{"type":37,"value":637},"Nei primi 3 mesi il tasso di call sincroni era del 60% — l'inefficienza era evidente. Al mese 9 l'abbiamo ridotto al 25% e la velocità di delivery è aumentata del 18%.",{"type":32,"tag":40,"props":639,"children":641},{"id":640},"costo-della-vita-budget-per-il-lavoratore-tech",[642],{"type":37,"value":643},"Costo della vita: budget per il lavoratore tech",{"type":32,"tag":33,"props":645,"children":646},{},[647],{"type":37,"value":648},"Costo operazionale mensile (singola persona, segmento medio):",{"type":32,"tag":57,"props":650,"children":651},{},[652,673],{"type":32,"tag":61,"props":653,"children":654},{},[655],{"type":32,"tag":65,"props":656,"children":657},{},[658,663,668],{"type":32,"tag":69,"props":659,"children":660},{},[661],{"type":37,"value":662},"Voce",{"type":32,"tag":69,"props":664,"children":665},{},[666],{"type":37,"value":667},"Costo (€)",{"type":32,"tag":69,"props":669,"children":670},{},[671],{"type":37,"value":672},"Note",{"type":32,"tag":95,"props":674,"children":675},{},[676,694,712,730,748,766,784],{"type":32,"tag":65,"props":677,"children":678},{},[679,684,689],{"type":32,"tag":102,"props":680,"children":681},{},[682],{"type":37,"value":683},"Affitto (1+1, centro)",{"type":32,"tag":102,"props":685,"children":686},{},[687],{"type":37,"value":688},"950-1.200",{"type":32,"tag":102,"props":690,"children":691},{},[692],{"type":37,"value":693},"Fuori Alfama\u002FBaixa",{"type":32,"tag":65,"props":695,"children":696},{},[697,702,707],{"type":32,"tag":102,"props":698,"children":699},{},[700],{"type":37,"value":701},"Coworking (hot desk)",{"type":32,"tag":102,"props":703,"children":704},{},[705],{"type":37,"value":706},"220-340",{"type":32,"tag":102,"props":708,"children":709},{},[710],{"type":37,"value":711},"Tra IDEA e Second Home",{"type":32,"tag":65,"props":713,"children":714},{},[715,720,725],{"type":32,"tag":102,"props":716,"children":717},{},[718],{"type":37,"value":719},"Cibo (60% fuori casa)",{"type":32,"tag":102,"props":721,"children":722},{},[723],{"type":37,"value":724},"400-500",{"type":32,"tag":102,"props":726,"children":727},{},[728],{"type":37,"value":729},"Pranzo €10, cena €15 media",{"type":32,"tag":65,"props":731,"children":732},{},[733,738,743],{"type":32,"tag":102,"props":734,"children":735},{},[736],{"type":37,"value":737},"Trasporto (abbonamento metro)",{"type":32,"tag":102,"props":739,"children":740},{},[741],{"type":37,"value":742},"40",{"type":32,"tag":102,"props":744,"children":745},{},[746],{"type":37,"value":747},"Mensile illimitato",{"type":32,"tag":65,"props":749,"children":750},{},[751,756,761],{"type":32,"tag":102,"props":752,"children":753},{},[754],{"type":37,"value":755},"5G mobile",{"type":32,"tag":102,"props":757,"children":758},{},[759],{"type":37,"value":760},"15-25",{"type":32,"tag":102,"props":762,"children":763},{},[764],{"type":37,"value":765},"50GB sufficiente",{"type":32,"tag":65,"props":767,"children":768},{},[769,774,779],{"type":32,"tag":102,"props":770,"children":771},{},[772],{"type":37,"value":773},"Altro (sport, svago)",{"type":32,"tag":102,"props":775,"children":776},{},[777],{"type":37,"value":778},"150-200",{"type":32,"tag":102,"props":780,"children":781},{},[782],{"type":37,"value":783},"—",{"type":32,"tag":65,"props":785,"children":786},{},[787,795,803],{"type":32,"tag":102,"props":788,"children":789},{},[790],{"type":32,"tag":455,"props":791,"children":792},{},[793],{"type":37,"value":794},"Totale",{"type":32,"tag":102,"props":796,"children":797},{},[798],{"type":32,"tag":455,"props":799,"children":800},{},[801],{"type":37,"value":802},"1.775-2.305",{"type":32,"tag":102,"props":804,"children":805},{},[806],{"type":37,"value":807},"Standard di vita medio-alto",{"type":32,"tag":33,"props":809,"children":810},{},[811],{"type":37,"value":812},"Per un lavoratore tech remoto dalla Turchia, €2.500 netti sono confortevoli, €3.500+ sono tranquilli. Al di sotto di questo, Polonia o Repubblica Ceca sarebbero scelte più sensate.",{"type":32,"tag":189,"props":814,"children":816},{"id":815},"dinamica-degli-affitti",[817],{"type":37,"value":818},"Dinamica degli affitti",{"type":32,"tag":33,"props":820,"children":821},{},[822],{"type":37,"value":823},"Il mercato degli affitti a Lisbona nel 2025 è sceso dell'8% (effetto della regolamentazione Airbnb). Nel 2026 si è stabilizzato. Fuori dal centro (Arroios, Anjos, Marvila) gli appartamenti 1+1 vanno tra €850-1.000. I contratti sono generalmente di 1 anno + 2 mesi di deposito + 1 mese di commissione. Al primo ingresso servono €2.550-3.000 di contante.",{"type":32,"tag":33,"props":825,"children":826},{},[827],{"type":37,"value":828},"Trovare appartamenti arredati è facile — ma la qualità dei mobili può essere scadente. Come team, siamo rimasti in Airbnb i primi 3 mesi, poi abbiamo cercato affitti a lungo termine.",{"type":32,"tag":40,"props":830,"children":832},{"id":831},"coerenza-del-brand-identità-in-un-team-distribuito",[833],{"type":37,"value":834},"Coerenza del brand: identità in un team distribuito",{"type":32,"tag":33,"props":836,"children":837},{},[838,840,849],{"type":37,"value":839},"In un team remoto il rischio di frammentazione dell'identità del brand è reale — quando tutti entrano in Zoom da uffici diversi e con sfondi diversi, la coerenza visiva si complica. Per risolvere questo, seguendo l'approccio di ",{"type":32,"tag":841,"props":842,"children":846},"a",{"href":843,"rel":844},"https:\u002F\u002Fwww.roibase.com.tr\u002Fit\u002Fbranding",[845],"nofollow",[847],{"type":37,"value":848},"Branding & Brand Identity",{"type":37,"value":850},", è necessario costruire una libreria di asset digitali: sfondi virtuali standard, template di presentazione, formato firma email. Quando gli sfondi del coworking di Lisbona non corrispondono a quelli dell'ufficio di Istanbul durante una call con il client crea confusione — questo dettaglio può sembrare minore ma influisce sulla percezione del brand.",{"type":32,"tag":40,"props":852,"children":854},{"id":853},"visto-e-residenza-step-operazionali",[855],{"type":37,"value":856},"Visto e residenza: step operazionali",{"type":32,"tag":33,"props":858,"children":859},{},[860],{"type":37,"value":861},"Procedura di domanda per il visto da nomade digitale:",{"type":32,"tag":863,"props":864,"children":865},"ol",{},[866,876,886,896],{"type":32,"tag":491,"props":867,"children":868},{},[869,874],{"type":32,"tag":455,"props":870,"children":871},{},[872],{"type":37,"value":873},"Domanda online:",{"type":37,"value":875}," tramite portale SEF (2-3 settimane)",{"type":32,"tag":491,"props":877,"children":878},{},[879,884],{"type":32,"tag":455,"props":880,"children":881},{},[882],{"type":37,"value":883},"Elenco documenti:",{"type":37,"value":885}," prova di reddito (€2.836\u002Fmese minimo), assicurazione sanitaria, certificato di alloggio",{"type":32,"tag":491,"props":887,"children":888},{},[889,894],{"type":32,"tag":455,"props":890,"children":891},{},[892],{"type":37,"value":893},"Appuntamento biometrico:",{"type":37,"value":895}," ufficio SEF di Lisbona (solitamente 1-2 mesi di attesa)",{"type":32,"tag":491,"props":897,"children":898},{},[899,904],{"type":32,"tag":455,"props":900,"children":901},{},[902],{"type":37,"value":903},"Tempo di approvazione:",{"type":37,"value":905}," 3-6 mesi (accelerato post-COVID)",{"type":32,"tag":33,"props":907,"children":908},{},[909,913],{"type":32,"tag":455,"props":910,"children":911},{},[912],{"type":37,"value":549},{"type":37,"value":914}," Nei primi 12 mesi rimani con il visto, dopodiché devi fare una nuova domanda per la residenza. La carta di residenza è valida per 2 anni, il rinnovo è automatico.",{"type":32,"tag":33,"props":916,"children":917},{},[918],{"type":37,"value":919},"Per l'assicurazione sanitaria la copertura minima deve essere €30.000. Il premio mensile è tra €50-80 (a seconda dell'età). Se vuoi integrarti nel sistema sanitario pubblico portoghese, nel primo anno devi versare i contributi.",{"type":32,"tag":40,"props":921,"children":923},{"id":922},"produttività-reale-metriche-di-delivery",[924],{"type":37,"value":925},"Produttività reale: metriche di delivery",{"type":32,"tag":33,"props":927,"children":928},{},[929],{"type":37,"value":930},"Nel periodo di 12 mesi i dati di performance del nostro team:",{"type":32,"tag":57,"props":932,"children":933},{},[934,960],{"type":32,"tag":61,"props":935,"children":936},{},[937],{"type":32,"tag":65,"props":938,"children":939},{},[940,945,950,955],{"type":32,"tag":69,"props":941,"children":942},{},[943],{"type":37,"value":944},"Metrica",{"type":32,"tag":69,"props":946,"children":947},{},[948],{"type":37,"value":949},"Pre-Lisbona (Q4 2025)",{"type":32,"tag":69,"props":951,"children":952},{},[953],{"type":37,"value":954},"Post-Lisbona (Q3 2026)",{"type":32,"tag":69,"props":956,"children":957},{},[958],{"type":37,"value":959},"Delta",{"type":32,"tag":95,"props":961,"children":962},{},[963,986,1009,1032,1055],{"type":32,"tag":65,"props":964,"children":965},{},[966,971,976,981],{"type":32,"tag":102,"props":967,"children":968},{},[969],{"type":37,"value":970},"Sprint velocity (story point)",{"type":32,"tag":102,"props":972,"children":973},{},[974],{"type":37,"value":975},"42",{"type":32,"tag":102,"props":977,"children":978},{},[979],{"type":37,"value":980},"49",{"type":32,"tag":102,"props":982,"children":983},{},[984],{"type":37,"value":985},"+16,7%",{"type":32,"tag":65,"props":987,"children":988},{},[989,994,999,1004],{"type":32,"tag":102,"props":990,"children":991},{},[992],{"type":37,"value":993},"Ore riunioni sincroni\u002Fsettimana",{"type":32,"tag":102,"props":995,"children":996},{},[997],{"type":37,"value":998},"12",{"type":32,"tag":102,"props":1000,"children":1001},{},[1002],{"type":37,"value":1003},"6",{"type":32,"tag":102,"props":1005,"children":1006},{},[1007],{"type":37,"value":1008},"-50%",{"type":32,"tag":65,"props":1010,"children":1011},{},[1012,1017,1022,1027],{"type":32,"tag":102,"props":1013,"children":1014},{},[1015],{"type":37,"value":1016},"Deploy frequency (settimanale)",{"type":32,"tag":102,"props":1018,"children":1019},{},[1020],{"type":37,"value":1021},"2,1",{"type":32,"tag":102,"props":1023,"children":1024},{},[1025],{"type":37,"value":1026},"3,4",{"type":32,"tag":102,"props":1028,"children":1029},{},[1030],{"type":37,"value":1031},"+61,9%",{"type":32,"tag":65,"props":1033,"children":1034},{},[1035,1040,1045,1050],{"type":32,"tag":102,"props":1036,"children":1037},{},[1038],{"type":37,"value":1039},"Mean time to recovery (ore)",{"type":32,"tag":102,"props":1041,"children":1042},{},[1043],{"type":37,"value":1044},"4,2",{"type":32,"tag":102,"props":1046,"children":1047},{},[1048],{"type":37,"value":1049},"3,1",{"type":32,"tag":102,"props":1051,"children":1052},{},[1053],{"type":37,"value":1054},"-26,2%",{"type":32,"tag":65,"props":1056,"children":1057},{},[1058,1063,1068,1073],{"type":32,"tag":102,"props":1059,"children":1060},{},[1061],{"type":37,"value":1062},"Tempo ciclo code review (ore)",{"type":32,"tag":102,"props":1064,"children":1065},{},[1066],{"type":37,"value":1067},"18",{"type":32,"tag":102,"props":1069,"children":1070},{},[1071],{"type":37,"value":1072},"14",{"type":32,"tag":102,"props":1074,"children":1075},{},[1076],{"type":37,"value":1077},"-22,2%",{"type":32,"tag":33,"props":1079,"children":1080},{},[1081,1085],{"type":32,"tag":455,"props":1082,"children":1083},{},[1084],{"type":37,"value":459},{"type":37,"value":1086}," Il passaggio a una cultura asincrona-first è stato faticoso i primi 3 mesi (velocity scesa dell'8%). Dal mese 4 in poi si è ripreso, dal mese 6 ha superato i livelli precedenti. L'aumento in deploy frequency è un effetto collaterale della distribuzione dei fusi orari — c'è sempre uno sviluppatore attivo, niente pause.",{"type":32,"tag":33,"props":1088,"children":1089},{},[1090],{"type":37,"value":1091},"La soddisfazione della vita nel team è stata dell'82% (sondaggio anonimo, scala 5 punti). L'unico punto critico: sensazione di isolamento sociale (il 40% l'ha provato nei primi 6 mesi). Gli eventi della community del coworking lo riducono ma non lo eliminano completamente.",{"type":32,"tag":33,"props":1093,"children":1094},{},[1095],{"type":37,"value":1096},"Lisbona funziona come tech hub operativo — non è un oggetto romantico. Internet stabile, tasse prevedibili, fuso orario strategico. Se il team non ha una cultura asincrona-first, il vantaggio diminuisce. I dati di 12 mesi mostrano questo: con lo stack di tool corretto + protocollo di comunicazione chiaro, un team distribuito delivery più velocemente di uno in ufficio centralizzato. L'unica condizione: disciplina.",{"title":16,"searchDepth":1098,"depth":1098,"links":1099},3,[1100,1104,1105,1108,1109,1112,1113,1114],{"id":42,"depth":1101,"text":45,"children":1102},2,[1103],{"id":191,"depth":1098,"text":194},{"id":202,"depth":1101,"text":205},{"id":469,"depth":1101,"text":472,"children":1106},[1107],{"id":554,"depth":1098,"text":557},{"id":565,"depth":1101,"text":568},{"id":640,"depth":1101,"text":643,"children":1110},[1111],{"id":815,"depth":1098,"text":818},{"id":831,"depth":1101,"text":834},{"id":853,"depth":1101,"text":856},{"id":922,"depth":1101,"text":925},"markdown","content:it:travel:lisbon-tech-team-operational-report-12-months.md","content","it\u002Ftravel\u002Flisbon-tech-team-operational-report-12-months.md","it\u002Ftravel\u002Flisbon-tech-team-operational-report-12-months","md",1786860289060]